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第7章 团队的磨合（第2页）

“这怎么打啊，根本配合不起来！”一名队员抱怨道。

沈白彦心里也很着急，但他知道这个时候不能乱了阵脚。

“大家先冷静下来，重新组织防线！”

经过一番艰难的抵抗，他们终于击退了敌人，但物资也在战斗中丢失了一部分。

接下来的路程中，团队内部的矛盾不断爆发。有人指责别人不听指挥，有人抱怨任务太难，整个团队的气氛变得十分紧张。

“都别吵了！如果我们一直这样互相指责，永远也完成不了任务！”沈白彦终于忍不住发火了。

大家都安静了下来，看着沈白彦。

“我们是一个团队，必须要相互信任，相互支持。这次的失败是我们共同的责任，我们要总结经验教训，下次做得更好！”沈白彦的话语掷地有声。

队员们都低下了头，开始反思自己的行为。

在接下来的训练中，他们开始主动沟通，制定详细的计划和策略。遇到问题时，也不再互相指责，而是共同寻找解决办法。

经过多次的磨合和训练，团队的默契逐渐提高。

在一次模拟战斗中，他们面对强大的敌人，紧密配合，分工明确。有人负责吸引敌人的火力，有人负责迂回包抄，有人负责治疗伤员。最终，他们成功地完成了任务，并且没有一人伤亡。

“我们做到了！”大家欢呼雀跃。

沈白彦看着兴奋的队友们，心中充满了欣慰。