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第21章 文化的融合（第3页）

经销商还是有点儿犹豫：“这得让我们再考虑考虑。”

我知道不能着急，就说：“没关系，你们多了解了解我们的产品。我相信，你们会看到它的价值。”

与此同时，公司内部也有人对海外扩张的进度不满意。

“照这样下去，啥时候才能真正打开海外市场啊？”一个员工私下里嘟囔着。

我听到后，马上召开了全体会议：“罗马可不是一天建成的。海外扩张是个长期的过程，咱们已经有了初步的成果，可不能半途而废。”

大家听了我的话，又打起了精神。

为了进一步打开市场，我决定办一场跨国线上展销会，邀请各国的客户和经销商来参加，展示公司的新产品和新技术。

展销会那天，直播间里热闹得不行。各国的观众不停地留言提问，我亲自上阵，解答他们的疑问。

“这款产品适合我们国家的气候吗？”一个非洲客户问道。

我详细地介绍：“我们的产品经过了严格的测试，能适应多种气候条件。针对非洲的炎热气候，我们还做了特殊的优化。”

“你们的售后服务能覆盖到我们国家吗？”一个南美洲经销商关心地问。

我自信地回答：“我们建立了全球售后网络，不管您在哪儿，都能享受到优质的服务。”

展销会特别成功，订单像雪片一样飞过来。

“太棒了，咱们终于打开海外市场了！”团队成员们欢呼起来。

我看着大家，眼里满是欣慰：“这是大家一起努力的结果。但咱们不能骄傲，还得继续拓展市场，提高产品的竞争力。”

在接下来的日子里，公司在海外市场的份额越来越大，品牌知名度也越来越高。

可是，树大招风啊。一封新的匿名信又出现在了我的办公桌上……

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