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第504章分别对待（第3页）

“多谢张主任。”庞康倩感动地说道。

等李海桦把这件案子处理完，他一脸佩服地对张晓峰说：“张主任，您太有才了，我问了无数次都没结果，您问一次就搞定，这差距咋那么大呢？”

张晓峰笑骂道：“你这家伙，净整词了，问案子嘛，要分别对待，有的人适合来硬的，有的人服软，你可别总是拿官腔去压人，别人一害怕，当然不会说了。”

红光小学校长詹子游在庞康倩老师出面指证下，不得不承认了自己利用职务便利，以达到个人不可告人的目的。除了这个庞老师外，涉案的还有其他几个女老师，不过，出于保护个人隐私的原因，并没有公布出来。

在案件审理中，出现了不少人指证他收取插班好处费的情况，面对这些指控，詹子游也如实坦白了。

最后，开发区党工委给于詹子游党内严重警告处分，教育卫生局随后撤消了他的校长职务。不过，庞老师最终却与自己的丈夫以离婚方式了结，对于这一点，张晓峰理解，也不理解。各人的感受不同，身处环境也不一样，还真不好评判。

庞康倩的职称也经过重新评定，得到了应该得到的。监察局在案件的通报上，也侧重声明庞老师是受到威协的，身不由已，尽量让她的工作和生活不受影响。

五十一节的时候，开发区的职能部门人事劳动局的副局长庄则河结婚，大家都去喝了喜酒。本来是个喜事，虽然这个庄则河是个二婚，但他手握实权，各机关单位的人都很给面子，摆了几十桌。

张晓峰也受到了邀请，自然也去凑了热闹，人情往来嘛。再说，庄则河结婚办酒席的事情已经告之了监察局，也算是明正言顺。

但是，假期回来后，却出事了！

原来是他们人事劳动局一个聘用制的职员被开除了。被开除的职员叫韦昌恒，他不服，就告到了监察局。

李海桦受理了这件案子，就问韦昌恒：“人事局那边为什么要开除你呢？”

人事劳动局里的一些职员，虽然是聘用制的，但工资福利也是参照公务员标准来实行，一般只要不出重大的违法乱纪的行为，是不会被开除掉了。

韦昌恒说：“人事局说我试用期考核不合格，然而我的试用期早就过了，只不过一直还没办理转正而已。”

李海桦又问：“你是具体负责哪方面工作的？”

韦昌恒说：“我是负责劳务输入的，按照要求，帮开发区的工厂招聘员工，经常往各县跑。”