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第431章 升职加薪，订制初战（第1页）

四十八小时不眠不休的攻坚。

浪子带领的临时小组，几乎榨干了每一分精力。他的“代码味觉”在这高强度的应用中，似乎变得更加敏锐和精准。他不仅能“尝”出算法模块间的“味道冲突”，甚至开始能模糊地感知到不同解决方案可能带来的“未来味道走向”——哪种修改会让系统整体更“协调流畅”，哪种则会埋下新的“生涩隐患”。

这种近乎预判的能力，让他们少走了许多弯路。最终，在新一轮模拟测试中，优化后的算法框架稳定运行，成功应对了模拟的极端月面风暴。能源调度模块新增的动态缓冲机制表现优异，情感模拟子系统在引入简易的“情绪反馈回路”（通过分析匿名公共数据）后，其引导策略变得更加柔和且有效，模拟居民的“精神崩溃率”下降了惊人的65%。

结果出来的那一刻，临时攻关小组爆发出压抑已久的欢呼。王总监看着屏幕上绿色的“通过”标识，长长地舒了一口气，用力拍了拍浪子的肩膀。

“干得漂亮，浪子！不，现在该叫……浪主管了。”

“主管？”浪子一愣。

“总裁亲自批准的。”王总监脸上露出难得的笑容，“鉴于你在本次危机中的卓越贡献和展现出的……特殊洞察力，公司决定破格晋升你为‘前沿算法优化部’下属的‘特殊感知与协同算法组’主管。直接向我汇报。这个组是新成立的，专门研究如何将一些……非传统的感知和直觉，转化为可模型化的算法优化思路。你是第一任主管，也是目前唯一的组员。预算、招人权限，都会慢慢给你配。薪水，翻三倍。年度绩效奖金，按项目利润的百分点抽成。”

浪子的大脑被这一连串的信息砸得有些晕。升职！主管！薪水翻三倍！项目分红！这不仅仅是收入的飞跃，更是地位的质变！从一个随时可能被替换的基层牛马，变成了拥有独立小组和预算的技术骨干！

“谢谢总监！谢谢公司栽培！”浪子压下心中的狂喜，郑重道。

“别高兴得太早。”王总监话锋一转，压低声音，“这个新部门，盯着的人不少。有些人觉得凭‘直觉’成立部门是儿戏，是浪费资源。你需要尽快拿出更多实实在在的成果。另外……总裁对‘月球深层遗迹’相关的数据化模拟项目很感兴趣，那里有些……非常规的数据波动，现有的分析工具很难处理。你的‘方法’，或许能派上用场。相关资料，等你正式上任后会开放部分权限给你。记住，多看，多‘感觉’，少说。”

浪子心头一凛。月球深层遗迹！Ut-x-7！果然，公司的触角已经伸向了那里。而自己，因为这次危机和展现的能力，被选中去触碰这个核心秘密的边缘。

是机遇，也是巨大的风险。

“我明白，总监。”

“很好。去休息吧，给你放两天假。然后，来接手你的新办公室。”王总监挥挥手。

走出公司大楼，尽管身体疲惫到了极点，但浪子感觉脚步前所未有的轻快。月球灰白色的地面，远处工地闪烁的灯光，甚至空气中循环系统送出的、略带金属味的“新鲜”空气，此刻都显得那么顺眼。

他迫不及待地拨通了美美的通讯。

***

与此同时，“广寒小厨”后厨的独立小间里（这是老板娘特意腾出来给美美做“订制料理”用的），美美正面临着她“厨心”觉醒以来的第一次正式挑战。

她的第一位高端订制客户，是“心灵港湾”林静女士介绍来的。一位名叫“陈默”的男性，四十岁左右，身份是某大型月面采矿设备制造商的高级技术总监。他的问题是：长期高负荷工作导致的“决策麻木”和“创造性枯竭”，对任何事情都提不起兴趣，感觉思维如同生锈的齿轮，无法产生新的火花。常规的心理咨询和促智药物效果甚微。