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第326章 石头的“清道夫”制度化（第4页）

二、严格的选拔与培训体系： 重“心性”与“潜力”多于现有实力。需通过严格的心理评估、背景审查、意志力测试。培训内容包括：基础灵力掌控与强化、常见邪祟/异常现象识别与应对、战术小队协作、现代装备使用、法律法规、急救与心理干预基础、跨文化沟通等。培训周期长，标准高，实行淘汰制。

三、标准化的装备与后勤保障： 装备不求最先进，但求可靠、实用、模块化、易维护。包括个人防护、侦查、通讯、攻击、净化、医疗等模块。需建立统一的装备研发、采购、配发、维护体系。后勤保障需确保快速投送、持续作战和医疗后送能力。

四、明确的指挥与协作机制： 平时隶属于各国相应内政或应急部门，接受专业领导。战时或应对重大跨界事件时，可根据公约条款，接受GNACC危机协调中心的统一调度和业务指导，形成跨国协作网络。与常规军警力量的协作界面必须清晰。

五、健全的法律保障与支持： 必须通过专门立法，明确“清道夫”成员的身份、权限、责任豁免条件、伤亡抚恤标准等。建立独立的监督与投诉处理机制，防止权力滥用。同时，提供有竞争力的薪酬、职业发展通道、心理支持服务，吸引和留住人才。

六、持续的学习与改进： 建立案例库，定期复盘，更新战术战法。与科研机构合作，研究新威胁、开发新装备。保持组织的学习能力和适应性。

石头的报告，条理清晰，内容扎实，全是干货。没有空泛的口号，只有从血与火中总结出的经验和教训。

当他最后说道：“‘清道夫’不是超人，也会受伤，也会牺牲。我们只是一群选择了这份责任，并希望通过专业训练和团队协作，能多救一些人、多阻止一些悲剧的普通人。这份力量需要被规范，被支持，更需要被理解。”时，会场内许多代表，尤其是那些来自一线或深受其害地区的代表，眼中都流露出深切的认同。

随后的大讨论中，代表们以石头的报告为蓝本，开始具体草拟《公约》中关于“国家超自然安全力量建设”的章节，并提议在GNACC下设“公共安全与应急响应标准委员会”，负责相关标准制定、培训认证、经验分享和国际协作协调。

“清道夫”这一从战时应急机制、到“曙光”小队实践、最终在德里安事件中得到检验的力量模式，其制度化、标准化、全球协作化的路径，在大会上首次得到了系统性的确认和规划。

这不仅仅是多了一支应对怪物的队伍。这象征着，新的全球秩序在应对最基础、也最血腥的安全挑战时，开始拥有可预期、可复制、可协作的“牙齿”和“盾牌”。它让纸上谈兵的公约条款，终于有了落地生根、保卫普通人的现实可能性。

石头回到座位时，林沐风对他投以赞许的目光，轻轻点了点头。秦素素也向他微微颔首致意。

赵知秋则在平板上快速记录，并开始构思，如何将“清道夫”体系的装备研发、培训产业，纳入他的“新经济蓝图”，形成另一个经济增长点和就业池。

会议继续。秩序的蓝图，在理念的碰撞、经济的构想、以及血火考验带来的务实需求共同推动下，正一点点变得更加丰满、具体，也更具韧性。而石头和他的“清道夫”们，将成为这幅蓝图中，最坚实、最不可或缺的守护基石之一。

（第326章 完）

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