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第567章 改革（第2页）

自从王满银到工业局后，汇报的问题，结合县财政的巨大窟窿。都意识到问题的严重性，就农业那点收成，还要养工业这一大摊光吃饭不产粮的“累赘”了。这是多么可笑，可悲！

这份东西，是田福军、武惠良私下找他商量了无数次，才下定决心改革，这里面内容翻来覆去商量，从改革范围到考试内容，从干部分流到风险规避，字字句句，都贴合着原西的实际。

既想打破“推荐制、成分制”的弊端，又不敢触碰上级的核心政策。既要精简冗官，缓解县财政的负担，又要守住“政治合格”的底线，不搞冒进。

当然，这种改革，是有点冒险的。原西县这种穷乡僻壤的地方，封闭保守，不少干部靠着成分、关系上位，这考试招干，相当于砸了他们的饭碗，肯定会有阻力，弄不好，还会被扣上“忽视政治，唯才是举”的帽子。

可三人都清楚，再不改，原西县的工业就撑不下去了，几十家工矿企业，个个靠财政补贴，干部比工人多，生产效率低得可怜，本就脆弱的农业，根本养不起这么多吃闲饭的，再拖下去，县财政迟早要崩溃。

王满银一页页翻着文件，手指在“考试内容”那栏顿了顿，上面写着“文化政治基础理论+技术实操+生产常识”，三合一，政治合格为前提，数理化文化是基础，技术能力为核心。他抬眼看向润叶，“武副主任还说啥了？”

“武主任说，地委那边他已经提前通了气，他父亲也说了，南方有些地区已经试点了这种选拔方式，咱不算出格，只要县里通过常委会，以县委名义把材料报上去，说明白改革是为了提升生产效率，缓解财政负担，地委不会不批的。”

润叶站在桌前，双手放在身侧，说话条理清，把武惠良的话一字不差传过来，“他还说，让你再核核各厂的干部人数和生产指标，改革试点就选农机厂和纺织厂，

他说，你一再强调农机厂有潜力，纺织厂有现成的干部职工缺额，改好了，就是样板。”

周文斌在一旁听着，眼睛亮了亮，“王科长，这改革要是成了，农机厂的那些闲职干部就能分流了，生产组能添些懂技术的，钢材浪费的问题也能管管，拖拉机维修也就不这么为难了。”

王满银没应声，又翻了翻文件，翻到“多余干部分流办法”那页，上面写着下沉生产一线、跨厂调整、外派支援、离岗培训，不辞退，不裁员，只调整岗位，保住编制和工资，这是贴合当时“铁饭碗”政策的法子，也是为了减少阻力。

他把文件放在桌上，指尖敲了敲桌面，沉吟着，“把农机厂的干部名册、生产报表拿过来，再核一遍，尤其是闲职干部的人数，还有技术骨干的名单，考试选拔，得把这些人筛出来。”

“我这就去拿。”周文斌立刻应着，转身就往外走。