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第594章 谢“鬼城大街的斯堤克斯”大大赠“大神认证”，加更3（第2页）

张班长站起身，拍了拍手上的灰：“行了，今儿就到这儿吧。明儿按这个尺寸，把那个报废的小窑先改了，试烧两天，没问题了再动大窑。”

几个人应着，开始收拾工具。刘技术员把那张草纸小心地折起来，塞进贴身的口袋里。他抬眼看了看天，日头已经落到塬后面去了，天边只剩一道暗红色的光。

远处，厂区门口的喇叭响了，是喊收工吃饭的号子。

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早晨，冯全力从王满银的办公室出来，心情就沉重起来，

水泥厂刚出事时，县纪检部门，已经从水泥厂原有的干部里带走了近十个直接责任人，问题确凿，等着处理。

剩下三十来人挤在窑洞里，每天低着头写检查、交代问题，眼神里全是慌神。

本来他以为，按小组定下的人事改革方案，全厂干部岗只留十三个，冯全力原本盘算着，给周文龙一些面子，查一查、调一调，十三个干部岗也应该让他满意了。

可早上王满银那句“留下的干部出了问题，要追责”，像一块冷砖砸在他心上——真按规矩硬卡，这些人里能稳稳当当留下来的，顶多三四个，还都是技术过硬、没牵扯的老骨干。

这几天的调查，他都没怎么用手段，还有纪检，劳动部门抽调过来的组员很轻易的就掌握了一系列证据。

问题很严重，这些干部，都是通过“关系”调进水泥厂。这就是组织人事违规的问题。还有可能牵扯到公社干部，包括公社主任周文龙。

这都是不按招工，调干程序，靠“走后门”“打招呼”调入；到厂后安插亲信、排斥异己，搞小圈子 。

其中大部分人还隐瞒履历、虚报工龄和职务，骗取干部身份、工资级别与福利。

进厂后架空厂革委会、车间班子，个人说了算，打击技术骨干与老工人，重用“造反派”与亲信 。

在生产上，他们不懂水泥生产、设备、工艺，仍强行决策；盲目搞“政治运动”，停产闹革命，导致产量下滑、质量事故、安全隐患 。