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第46章（第4页）

“我们要做的不是说服大多数人，而是找到并服务好那1%的知音。通过他们真实有感染力的分享去涟漪式地影响更多人，这叫价值观筛网策略。”

陈总监一直靠在椅背听着，此刻微微颔首：“思路可以。但预算呢？邀请塔尖人物、举办沙龙、内容制作，都需要钱，公司不可能无限投入。”

“我们需要外部资源。”程苏桐看向李娜：“你之前提过的云栖里……”

李娜点头：“我联系了。他们负责新业态招商的王绎龙王总监表示有兴趣，需要面对面深入沟通。”

“我去。”程苏桐声音平静。

“苏桐”赵雪晴担忧：“那个王总，听说…”

程苏桐打断她笑了笑：“这是目前最快能打开局面的途径，我们没时间慢慢等了。提案里需要有力的线下合作方背书和资源注入，云栖里是最佳选择。”

接下来的三天团队进入了癫狂状态。

程苏桐和王磊负责打磨商业逻辑和财务模型，为了那“899元”的价值支撑点他们翻遍了国内外所有小众高端手工艺品的定价案例，研究消费心理学中的“心理账户”理论，最终将产品定位为“个人年度成长仪式感投资”，而非简单的商品。

李娜和周明负责供应链和产品落地细节。与云南杨阿婆和杨振的远程沟通密集到几乎每天一次，确定染料批次稳定性、布料规格、工具包安全标准，以及录制课程的具体脚本。

杨振在视频里搓着手又兴奋又忐忑：“安老师，程姐姐，我们全家…都没见过这么认真的卖布的。”

赵雪晴则开始搭建内容框架，起草邀请名单。她列出的文化学者和博主不少是圈内公认难啃的硬骨头，只认作品不认流量。

而程苏桐自己在每一个环节的缝隙里，反复修改和完善那份即将决定项目生死的提案ppt。

每一个措辞，每一张配图，每一个数据标注都精雕细琢。她常常最后一个离开公司，带着满身疲惫和电脑里闪烁的文档回到家中。

安楚歆看得出她的透支。深夜的书房里，程苏桐对着屏幕手指在触控板上滑动，眼神却有些发直。安楚歆会泡一杯蜂蜜水放在她手边，有时是轻轻按摩她紧绷的肩颈。

“别太拼，身体是第一位的。”

程苏桐会往后靠进她怀里，闭上眼深吸一口气：“我知道。但这次不能输，不是为了证明什么，是觉得……传承非遗这条路是对的，应该被看见。”