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第四章 适应工作环境（第1页）

冯德·玛丽女士看见李芸女士和冰洁来到办公室，热情地说道："李总监，这位就是您的爱女冰洁女士吧？"

冰洁上前与冯德·玛丽女士握手拥抱，回应道："今年四月就听彬哥在电话里提起，说冯德·玛丽女士是难得的人才，不仅才华出众，更是一位典型的西方美女。今日一见，果然名不虚传，真是我学习的榜样！"

冯德·玛丽女士微笑颔首："李总监不愧是我们的楷模，培养的女儿如此优秀。瞧这白润透红的瓜子脸、披肩长发和窈窕的身材，真是一位婀娜多姿的东方丽人。"

李芸女士笑道："你们两位，一位是西方美女，一位是东方丽人，我这老太婆只有看热闹的份了。"

她接着说道："玛丽女士，今天下午我带小女冰洁来熟悉一下工作环境。今后将由她接替我的工作，还望在您的领导下多多指教。"

冯德·玛丽女士谦虚地回应："您过誉了。以我的能力恐怕难以胜任，财务总监这个职位应该由冰洁女士或张晓梅女士担任更合适，这样更有利于公司发展。"

李芸女士解释道："关于财务总监的人选，约翰·史密斯先生和我已经有所考量。这个职位需要匹配相应的能力，特别是在我们这样的国际高科技互联网股份有限公司。作为研发型企业，前期需要持续投入，待产品研发成功后还要经过一系列商业化运作才能推向市场，回报周期较长。许多传统企业不愿从事研发，希望通过购买研发成果来获取技术，但这样永远无法掌握核心竞争优势。"

"现在我们三家公司合资创立这家移动互联网股份有限公司，投入如此巨大的资金，并聘请了全球顶尖的科研人才，相信一定能够取得成功。"

与此同时，陆彬来到斯坦福大学。事先联系好的蒙德·大卫博士夫妇早已在门口等候，陆彬快步上前搀扶住蒙德·大卫博士夫人。

蒙德·大卫博士欣慰地说："我的中国孩子，你今年七月参加斯坦福大学的考试并被顺利录取，我和夫人都特别高兴。既然是刘志强先生推荐的优秀人才，我一定会全力引荐。"

"记得今年四月你们一行六人来斯坦福看望我们两位老人时，你们几位年轻人的出色表现就让夫人和我深感欣慰。看到世界后继有人，这是我们最感骄傲的事。要知道，世界上还有很多人挣扎在温饱线上，正需要像你们这样的年轻人来引领世界，消除饥饿与贫困。"

陆彬关切地说："蒙德·大卫博士，我们进屋详谈吧。您今年已八十二岁高龄，站久了身体会吃不消的。"

说着，陆彬右手提着礼物，左手稳稳搀扶着蒙德·大卫博士夫人向屋内走去。

进入房间后，陆彬先放下礼物，然后小心翼翼地扶着蒙德·大卫博士夫人入座，接着又搀扶蒙德·大卫博士坐下，说道："今天保姆不在家吗？我去为您们泡茶，请稍坐。"

蒙德·大卫博士解释道："保姆下午家里临时有事出去了，应该很快就会回来。"

正说话间，保姆开门进屋，见到博士夫妇便说道："今天有贵客来访，要是早告诉我，我就不回家了。亲爱的博士夫妇！"

蒙德·大卫博士和蔼地回应："在我们家工作是很自由的。我们之间是平等的雇佣关系，你家里有事需要处理，这是应该的，我们怎么会阻拦呢？我们支付薪水，你提供服务，这是很公平的。"

陆彬赞叹道："蒙德·大卫博士不愧是经济学领域的领路人，连日常的雇佣关系都能用经济学原理来解释。"