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第020章（第2页）

苏火：“不是，你们到底能不能看到我们身上的血啊？我腿上的这伤，就这个要废了我腿的伤，你们看到没有？看清没有？能给个明确回答吗？”

木休：“还有你们以为我们现在躲来躲去是在干什么？”

村长：“你们以为你们遭遇了什么？闹鬼吗？到处找刺激的愚蠢外人，你们这是被此地的古老病毒激活了潜伏在你们脑中的外来病毒。你们已经病入膏肓，会在虚幻中渐渐衰弱、死亡。这就是你们硬要留下来，又在天亮之时不立刻离开的代价。我们警告过你们了！”

四个新人：不是，等等，这剧情好像很不对？

程择：“多谢解惑，我们这就离开。”

柏寒：“这屋后我们埋了一包骨头，送你们当赔偿费了。”

村长痛心地看着他们：“都快走吧。现在就医也许还来得及。”

两个老员工带着满脸满心都很懵的五个新手——对，小绒毛也有点懵——沿着村子外圈跑到了村口，然后进入他们昨天来时的密林中，接着传送回到了负司内。

在负司的传送规则中，一队人进情绪场时会先集体到准备区待一会儿，而在从情绪场回到负司时，则会先集体到总结区或者叫反思区待一会儿。

准备区是附属于情绪场的一小块地方，而总结区是位于负司内。

当总结时间结束之时，该场所有员工都会分别得到一次回自己宿舍的免费传送次数。员工可以直接启用该次数回自己宿舍，也可以省下这次数，自己从总结区所在坐标乘坐交通工具或者以其他方式回到宿舍。

注意，每次总结区的坐标是随机的，负司看自己地盘内哪里有空位就把人往哪儿扔。所以运气好的话，可能一出总结区就看到了自己的宿舍楼；如果运气不好，则乘坐交通工具的花费可能比传送还高。

员工们对此相当理解：“就是抠，还想把我们养得和它一样抠。之所以发免费次数，而不是直接强制把我们传送回宿舍，就是想看我们用各种方法把免费次数省下来。”

负司：“真难伺候。我强制给你们安排流程，你们说我不近人情；我给你们选择权，你们又说我心怀不轨。人类啊，哼，唯一的优点就是产能高了。”

员工们：“当我们是奶牛吗？喂点草就可以哗啦啦产奶了？我们是要吃肉的！”