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第486章 打造和谐舰队（第2页）

在该岗位上更能得心应手地应对各种复杂情况，确保指挥工作的高效运行。

林东在了解到这一情况后，并没有凭借主观臆断，或者简单地依据资历或个人陈述来直接做出裁决。

而是经过深思熟虑，精心组织了一场专门针对该岗位的技能竞赛。

这场竞赛犹如一个公平的竞技场，为两名士兵提供了一个在相同条件下，展示自己真实能力的平台。

竞赛内容涵盖了作战指挥理论知识的考核、实际操作技能的演示以及应对突发情况的模拟演练等多个方面。

全面而细致地考察了士兵们在该岗位所需的各项能力和素质。

在竞赛过程中，两名士兵都全力以赴，充分发挥出自己的最佳水平。

他们的眼神中透露出对胜利的渴望和对岗位的执着追求。

林东则作为一名公正的裁判，全程密切关注着竞赛的每一个环节和细节，仔细评估着两人的表现。

最终，根据竞赛结果和舰队当前的实际作战需求，林东做出了合理且令双方都心服口服的岗位分配决定。

他将更擅长应对复杂信息技术难题和具有创新战术思维的士兵，安排到了作战指挥中心的关键技术岗位上。

负责数据分析和战术方案的初步制定。

而将经验丰富、对指挥流程和各类设备操作熟练的士兵，调配到了指挥中心的协调调度岗位，负责与各部门之间的沟通协作和指令的准确传达。

这样的安排既充分发挥了两人的优势，又满足了舰队的实际作战需要。

同时也让他们深刻认识到。舰队的岗位分配是基于公平竞争和整体利益考虑的。