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第6章 要向前看了（第2页）

“娱乐圈的从业人员都这么浮夸的嘛，不就是帮他们省了一笔钱而已，至于感谢成这个样子吗。何况如尚也只不过是支持自家大股东而已。”周焉若心道。

周焉若作为如尚集团董事长办公室的负责人，到集团工作已经将近半年的时间。

在此之前，原来的负责人玲玲姐为了响应“国家号召”，在二胎政策刚刚放开的时候，迅速地怀上了二胎。自此，玲玲姐便成为了她家里的“大熊猫”，备受重点保护。说辞职就辞职，回家安心养胎去了。

董事长办公室在集团工作中占据着至关重要的位置。长久以来，该职位都是由内部提拔而来，并且通常选用熟识的人才。要经过多重的考量，包括忠诚度和能力的综合评估，这些人才才会被安排到董事长身边工作，进而进入集团的核心岗位。

玲玲姐在这个岗位上辛勤耕耘了近十年。在此之前，她几乎在集团的所有重要部门都积累了丰富的工作经验。通过轮岗的方式，她不仅熟悉了各个部门的运作，还为日后的工作打下了坚实的基础。正是因为她的出色表现和不懈努力，她才得以被调到这个至关重要的岗位上。

玲玲姐离职后，如此重要的岗位缺位，已经影响了集团的正常运转。

如尚集团通过猎头找到周焉若，将她的资料提供给如尚集团后，就被确认是合适的人选。

当时周焉若刚回国两个月，原本打算多休息一段时间来适应国内的快节奏生活。

结果在猎头的积极游说下，她仅仅通过网络上的信息，了解了一些关于如尚集团的基本情况，就接受了这份工作。

没想到的是从接受offer到正式上岗连一个星期的时间都没有。更令人意外的是，她甚至在正式上岗之前都没有机会与董事长见面。据说，楚董仅凭简历和照片就迅速审批通过了招聘。就这样，周焉若被紧急招聘来接替了玲玲姐的工作。

对于周焉若来说，这份工作并不算什么复杂的难事。在过去的十多年里，她一直在规模相当的跨国集团公司担任高管职务，这是她非常熟悉的领域。

她刚回国需要适应一下国内的环境，在舒适圈里不用投入过多的时间和精力，这样她才能有更多的时间去整理一些自己的事情，还有，情绪。

经过差不多半年的时间，周焉若逐渐适应了工作环境，工作也基本步入了正轨。她的出色表现得到了集团上下一致的好评。

如尚集团的主业还是以传统行业为龙头，兼营多元化和跨领域。这离周焉若擅长的金融投资类企业的工作阅历还有些距离。

当时，周焉若能如此快速的同意加入如尚集团，还有个很重要的原因，那就是她看中了如尚集团的未来战略规划，将要开拓海外投资市场，正在组织建设和海外规划布局中，而且选中的海外布局总部设在了纽约。

她从上一家公司离职，就是因为公司业务从纽约转移到了西雅图，而她不愿意离开纽约。

那里有她一直牵挂的人，尽管那个人已经不在了，但是她仍然希望能和他身处同一片星空下，被同样的空气包裹。于是她在董事长的惋惜中坚持辞了职，回国述职交接工作。