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第32章 “kpi修仙”体系的构想（中）（第1页）

青云宗外门，外门启明大殿。

此殿不似内门各峰大殿那般追求灵秀仙逸，反而透着一股厚重、规整、不容置疑的威严。殿宇通体由巨大的玄黑岩砌成，飞檐斗拱线条硬朗，如同一位沉默的巨人，镇守着外门万千弟子的秩序。殿内空间开阔，陈设简洁，地面光可鉴人，映照着穹顶镶嵌的、提供稳定光源的明光石。空气中弥漫着淡淡的、如同雨后泥土般的灵气，沉稳而绵长，正是古岳长老《九岳镇元功》无形中散发出的气息。

李卷独自一人，立于大殿中央。他手中紧握着一枚温润的玉简，其内便是他耗费数日心血，结合《星辉录》的推演之能，精心撰写的《宗门贡献与能力量化评估体系改革纲要（试行草案）》。即便是以他如今炼气五层顶峰、神识远超同阶的修为，站在这空旷肃穆的大殿中，感受着那无处不在的、如山岳般沉凝的威压，心中也不免泛起一丝微澜。

他今日前来，未曾通过寻常弟子求见长老的流程递帖子，而是动用了当初古岳长老赐予他、允许他在“万界互联”遇到重大阻碍时可直接禀报的一枚信符。此举无疑彰显了此事在他心中的分量。

脚步声自殿后传来，不疾不徐，每一步都仿佛踏在某种韵律之上，与整个大殿，乃至脚下的大地隐隐共鸣。古岳长老的身影出现在主位之侧。他依旧是那副不苟言笑的模样，面容古拙，眼神沉静，身着朴素的深褐色长老袍服，并无过多装饰，但仅仅是站在那里，就仿佛成了整个大殿的中心，让人不由自主地心生敬畏，不敢喧哗。

“弟子李卷，冒昧求见长老，有要事禀报。”李卷躬身行礼，姿态恭敬，却不卑不亢。

古岳长老的目光落在李卷身上，如同实质，带着审视的意味。他自然知晓李卷近来的所作所为，“万界互联”的兴起他看在眼里，虽觉此子行事跳脱，屡有出格之举，但确实给外门带来了不少活力，也解决了一些陈年积弊。他微微颔首，声音平稳如古井无波：“动用信符，所为何事？”

李卷双手将玉简呈上：“弟子近日于管理‘万界互联’平台时，深感宗门现行贡献点制度存有诸多弊端，长此以往，恐不利于宗门根基。故斗胆草拟一份改革构想，请长老过目。”

一名侍立一旁的执事弟子无声上前，接过玉简，恭敬地放在古岳长老身前的玄色玉案上。

古岳长老并未立刻查看，只是看着李卷，淡淡道：“贡献点制度乃宗门沿用数千年之规，虽有微瑕，却维系了外门基本秩序。你且说说，有何弊端，竟需动其根本？”

李卷心知这是古岳长老在考校他，也是给他阐述的机会。他深吸一口气，将日前在内部会议上所言的核心观点，以更凝练、更具条理的方式再次陈述，重点突出了现行制度的“模糊性”与“不公性”对弟子积极性、资源分配效率以及宗门长远活力的损害。

他的言辞恳切，逻辑清晰，引用的数据案例皆来源于“万界互联”的真实记录，并非空泛之谈。古岳长老静静地听着，面上看不出喜怒，唯有在听到李卷提及“世家子弟轻松获取高贡献点任务”、“寒门天才潜力埋没”时，眼底深处似乎掠过一丝极细微的波动。

待李卷说完，古岳长老才缓缓拿起那枚玉简，神识沉入其中。

大殿内陷入一片沉寂，只有空气中那沉凝的土行灵气缓缓流动。李卷屏息凝神，等待着。他知道，关键在于玉简中的内容能否打动这位以“稳”着称的长老。

时间一点点过去。古岳长老的表情依旧没有任何变化，仿佛手中的玉简只是一块顽石。但李卷敏锐的神识却隐约察觉到，周围那沉凝的灵气，似乎产生了一丝极其微弱的涟漪，如同平静的湖面被投入了一颗小石子。这表明，古岳长老的心绪，并非表面看起来那般平静。

足足过了一炷香的时间，古岳长老才将神识从玉简中退出。他放下玉简，目光再次落在李卷身上，这一次，审视的意味更浓，甚至带上了一丝不易察觉的凝重。

“此构想，出自你手？”古岳长老的声音依旧平稳，但细听之下，似乎比刚才多了一丝分量。

“是弟子与‘万界互联’几位同门共同研讨之果，由弟子执笔整理。”李卷如实回答。

“任务难度多维动态评估……弟子能力立体化画像……资源精准匹配与智能激励……”古岳长老缓缓重复着玉简中的核心概念，每一个词都仿佛有千钧之重，“‘KPI考核’……好一个‘关键绩效指标’。”

他顿了顿，手指无意识地在玉案上轻轻敲击了一下，发出沉闷的声响，如同山石相叩。